您好,欢迎来到营口市aoa体育股份有限公司

您当前的位置:首页 > 新闻中心 > 行业行动

为高质量生长插上劲翼 银光团体科技创新事情纪实【aoa体育】

发布者: 官方网站发布时间:2021-09-16

本文摘要:克日,中国武器甘肃银光化学工业团体有限公司再次荣获“中国航天突出孝敬供应商”称呼,这是企业继获得天宫一号、神舟九号、长征二号F首次载人交会对接任务物资供应商荣誉奖牌后,以提升自主创新能力为己任,跟跑尖端科技领域开展研发获得的又一殊荣。

aoa体育

克日,中国武器甘肃银光化学工业团体有限公司再次荣获“中国航天突出孝敬供应商”称呼,这是企业继获得天宫一号、神舟九号、长征二号F首次载人交会对接任务物资供应商荣誉奖牌后,以提升自主创新能力为己任,跟跑尖端科技领域开展研发获得的又一殊荣。银光团体全面推进创新驱动生长战略,强化科技创新的引领作用,汇聚创新智慧,优化创新情况,着力引发人才创新活力,为企业高质量生长增添了强劲动力。精准发力,打造创新引擎银光团体科技带头人、国家重点项目课题组卖力人尚凤琴对企业加速含能质料先进工业制造技术研究,全面提升新产物、新工艺、新技术开发能力深有体会。她领导团队完成的某新型含能质料的工程化制备,现在应用于各种武器系统。

同时,凭据该产物的特殊性,他们又研发了四种能量水平差别的混淆含能质料配方,在多种武器战斗部上获得应用试验,收到良好效果。科技人员研讨生产线问题银光团体充实发挥像尚凤琴这样的技术主干的作用,努力为创新人才搭建做事创业平台,以武器工业团体“科技创新20条”为指引,进一步完善科研竞争激励机制、科研结果转化机制、科技结果奖励机制,引发企业创新活力。深化解放思想,瞄准科技前沿,加大新产物研发、推广应用及新工艺技术研发力度。

近三年,投入科技开发费3.7亿元,新产物孝敬率保持在37%以上。根据含能质料工业为主,光气化和精致化工工业为翼的“一主两翼”工业框架计划,银光团体紧跟国家武器装备生长战略和经济建设需求开展自主创新,突破了含能质料生产线一连化、自动化、无人化等一批关键技术,成为我国生产物种最多、保军生产能力最大的高能单质含能质料、混淆含能质料生产、科研企业。尤其是紧跟武器装备需求,举行新型含能质料研究,多种含能质料批量应用于我国国防战略、战术武器装备和航天等尖端科技领域。

银光团体连续优化甲苯二异氰酸酯(简称TDI)生产工艺,推进配套工业链革新,以现有年产150吨硅氧烷聚碳酸酯(简称PC)为切入点,建设年产5000吨的硅氧烷PC装置,实现多品种特种PC的生产能力。企业使用精致化工技术优势,围绕苯、甲苯、二甲苯等系列产物及其下游深加工衍生系列产物的生产和开发,促进产物向高端化领域拓展。引智借脑,打造创新同盟银光团体强化“引智借脑”,打造开放包容、互利共赢的科技研发模式。

充实发挥企业科技创新的主体作用,与北京理工大学、南京理工大学等高校建设团结实验室,在产物研发、推广和型号配套方面建设了互助关系。王泽山在银光团体相识科研项目希望情况中国工程院院士、火炸药领域开拓者、2017年度国家最高科学技术奖获得者王泽山是银光团体院士事情站科技专家,指导企业的科研开发事情。企业先后聘请高校、院所的10名海内含能质料领域的知名专家教授,作为企业的科技照料,形成了关联度精密的研发集群和创新团队,集纳100余名外部教授专家与企业互助,并为每名技术卖力人配备10人以上的技术主干,建设一批重大科技预研项目,不仅推动了我国含能质料研究历程,提升了研究水平,拓展了研究深度,还为企业长足生长了提供人才与技术支撑。企业增强和规范博士后科研事情站治理,通过与高校、科研机构博士后流动站的密切互助,先后吸收3名博士后进站服务。

银光团体专门设立每年1000万元对外互助创新激励基金,以奖励在对外技术引进与转让、消化吸收再创新、产物更新换代、技术革新与革新等方面事情业绩突出、成效显著的外部科研人员和技术团队。“十二五”以来,企业与高校、科研院所团结研发项目近100项,10多种单质含能质料的工程化放大落户企业。

与北京理工大学配合开展的101产物先进制造工艺研究取得阶段性结果,突破关键技术,得率大幅提升,部门结果已应用于生产线。企业获得专利授权169件,其中发现专利103件,实用新型专利66件,形成了硝化、异氰酸酯光化、氢化技术等一批标志性焦点技术结果。人才为先,打造创新舞台聚银公司科研所科研总师边祥成完成的众多科研项目中,间苯二亚甲基二异氰酸酯(简称M-XDI)项目是他支付心血最多的一个。经由他和团队成员重复试验和工艺优化,最终掌握了M-XDI工艺技术,打破了外洋的技术垄断,填补了海内空缺。

现在,500吨装置已开始施工,建成后将成为海内首套以M-XDI为焦点的柔性光化平台。边祥成是银光团体引进的博士。

银光团体坚持“科技兴企、人才强企”战略,努力构建事业造就人才、情况凝聚人才、机制激励人才、制度保障人才的育人用人机制,接纳事业吸引、制度激励、“借脑生长”等方式设置,吸引、培育和生长焦点人才队伍。以“不求所有、但求所用”的柔性引才模式,勉励和支持各单元以工业和项目为纽带,通过短期兼职、团结聘用、交织任职、项目互助、担任照料等弹性方式灵活引才引智。

银光团体与北京理工大学互助的同时,为企业造就工程硕士100余人,获选“全国示范性工程专业学位研究生团结造就基地”。银光团体坚持科技创新和体制机制创新“双轮驱动”,打破创新的“天花板”和“隔离墙”,选拔和引导青年科技人才负担重点科研项目,通过给任务、压担子的方式促进青年科技人才发展。借助北化团体青年创新专项资金,搭建“青年创新平台”,培育创新人才。

企业将原来指定创新课题卖力人的“相马”机制,转变为企业收集公布创新课题,全员自愿组队到场课题竞聘,专家团队现场评审确定课题卖力人的“赛马”机制,打破了学历、资历的限制,形成了以赛选人、以赛育人、以赛用人的良好创新气氛。现在,银光团体获得国务院政府津贴专家27人,中国武器首席科学家、科技带头人、关键技术带头人13人。构建平台,打造创新“孵化器”银光团体进一步加大科技创新体系建设,构建企业自主创新平台。

aoa体育

实施高能含能质料研制线建设项目和基础建设项目,建成科研理化中心、性能检测试验室,配备新型设备,拥有高、精、尖仪器设备百余台(套),满足含能质料研究试验、试制和质量检测要求。建成集小型工艺研究、中型放大工艺研究和产物性能分析测试为一体的高能含能质料研发平台。员工到场“赛马”课题攻关运动企业从急需解决的新产物工艺、自动化妆备与控制、基础预研等方面入手,重点开展生产线工艺技术升级、新增能力建设、科研能力提升、配套保障条件建设等方面事情。

通过共享科研设施资源,与科研院所举行含能产物精致化、新产物应用跟踪研究,形成高水平的科研检测平台,进一步强化企业在含能质料行业内的焦点职位。作为海内聚氨酯工业的摇篮,银光团体做优做强光气化工业,建设“一个基地,两其中心,六个实验室”,拥有百吨PC中试基地,依托甘肃省聚氨酯工程中心、甘肃省特种PC工程研究中心建成特种PC研究、光化研究、TDI应用研究等6个实验室,具有先进的光化反映装置、精馏装置、尾气破坏装置等设备设施,具备新产物技术研发和小批量产物生产能力。银光团体充实使用在企业设立的中国武器芳烃衍生物民品开发中心平台,以现有产物的工艺完善和工业链相关产物为开发重心,与中北大学等高校互助,吸收先进的反映、分散工艺技术,开展对苯二胺提纯、硝基邻二甲苯副产物控制等研究,建设结果转化基地。

(谭顺兰)。


本文关键词:aoa体育
返回首页


下一篇:绿野化工推出特色“安全餐” 上一篇:(09月09日)全国成品油价格指数小幅攀升|aoa体育